Was ist ResonanzLeadership?
Führung, die berührt – und bewegt.
ResonanzLeadership ist mein Signature-Ansatz für moderne, menschliche und wirksame Führung. Er verbindet psychologische Tiefe mit systemischer Klarheit – und stellt Beziehung ins Zentrum von Leadership. Statt Steuerung und Effizienz steht Resonanz im Fokus: als lebendige Antwortbeziehung zwischen Führungskraft, Team und System.
Worum geht es?
Führung verändert sich. In einer Welt voller Komplexität, Tempo und Unsicherheit suchen Menschen nach Verbindung, Sinn und Spürbarkeit. ResonanzLeadership ist keine Methode – es ist eine Haltung, ein Resonanzraum für Wandel, Wachstum und Beziehung.
Du lernst, wie du Resonanz kultivierst – in Gesprächen, in Teams, im täglichen Führungsalltag.
Die drei Modelle
ResonanzSchleife: Führung als zyklischer Beziehungsprozess – von Wahrnehmung über Ausdruck bis zur Transformation.
ResonanzKompass: Selbstführung beginnt innen: Ein Modell zur Reflexion deiner Resonanzfähigkeit in fünf Feldern.
ResonanzFluss: Veränderung lesbar machen: Ein Orientierungsmodell für Resonanzprozesse in Teams und Organisationen.
Die 7 Prinzipien resonanter Führung
- Beziehung vor Methode
- Raum statt Kontrolle
- Zuhören als Haltung
- Wirkung durch Wechselseitigkeit
- Wachsen in Schleifen
- Präsenz statt Perfektion
- Mut zur Irritation
Diese Prinzipien sind keine Regeln – sie sind Einladung zur Selbstreflexion und Führung als Beziehungsgeste.
Für wen?
- Führungskräfte, die Menschen führen – nicht nur Prozesse
- Coaches & Organisationsentwickler:innen
- Teams & Unternehmen im Wandel
- Menschen, die Führung neu denken wollen
Wirkung erleben
Ob im Coaching, im Workshop oder in der Transformation – ResonanzLeadership® erzeugt Räume, die Vertrauen schaffen, Klarheit ermöglichen und Entwicklung in Bewegung bringen.
Feedback einer Führungskraft: „Ich dachte, ich müsste führen. Jetzt spüre ich, wie Resonanz mich führt.“
Mein Buchprojekt: ResonanzLeadership - Führung, die bewegt
Mein aktuelles Buchprojekt "ResonanzLeadership – Führung, die bewegt" ist Herzstück und Handbuch des Ansatzes. Mit Reflexionsfragen, Modellen und Resonanzgeschichten lädt es dazu ein, Führung neu zu spüren.
Resonanz erleben – Zusammenarbeit
Du möchtest ResonanzLeadership in deinem Führungsalltag verankern? Lass uns gemeinsam Räume gestalten – für Dialog, Entwicklung und Wirksamkeit.