Mein Angebot
Als Organisationspsychologe kombiniere ich Theorie und Praxis und arbeite mit wissenschaftlich fundierten Modellen und Methoden, die sich bewährt haben.
Auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse vereine ich Methoden der Führungs-, Gesundheits- Persönlichkeitspsychologie und Erwachsenenbildung.
Berater
Bei mir stehen Sie im Fokus. Ich begleite Sie reflektierend bei Ihren Fragen und Projekten. Wir erarbeiten Strategien und Aktionspläne, die Sie voranbringen.
Catalyst Coach
Impulse und Workshops zu Führung im Einzel- oder Gruppensetting. Ich helfe Ihnen Themen zu strukturieren und einen Fokus auf das zu setzen, was wichtig ist.
Speaker
Inspirierende Vorträge, als Impulsvortrag oder zum Wissensaufbau, Business Moderationen - ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Als Führungsexperte biete ich:
Führungskräfteberatung und -entwicklung
Der Mensch mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Eine auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Wohlbefinden basierte Arbeitskultur schaffen, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Karriere 2.0 & Erfolg
Berufliche Entwicklung und Neuanfang, in der Mitte der Karriere oder in Zeiten des Wandels. Auf neue Herausforderungen, Fähigkeiten und Ziele konzentrieren, anstatt an traditionelle Karrieremodelle festhalten.
Resilienz & Gesunde (Selbst)Führung
In Zeiten stetig wachsender Anforderungen, steigt die Notwendigkeit effektiver Präventionsmaßnahmen um Burnout zu vermeiden.
Meine Verständnis von Beratung...
…ist entwicklungsorientiert.
Ich bin davon überzeugt, dass Menschen sich lebenslang weiterentwickeln können und wollen. Sie sind kreativ, neugierig und auf der Suche nach für sie passenden Zielen und Lösungen basierend auf ihren Bedürfnissen.
…ist persönlichkeitsorientiert.
Jeder Mensch ist individuell und durch die Weiterentwicklung unserer Persönlichkeit können wir uns erfolgreich an veränderte Bedingungen anpassen. Sich und andere besser zu verstehen ist dabei der kritische Erfolgsfaktor.
…ist systemisch.
Menschen im Kontext sozialer Bezüge verstehen. Förderung einer mehrperspektivischen Betrachtung, um die eigene Persönlichkeit und Interaktion in ihren Wechselwirkungen zu verstehen und sinnvolle Lösungen zu erarbeiten.
…ist konstruktivistisch.
Jeder Mensch erlebt die Welt unterschiedlich, wobei Wahrnehmung ein aktiver Konstruktionsprozess ist, der auf individuelle Lebenserfahrungen und der gegenwärtigen Motivationslage basiert.
…basiert auf humanistischen Grundwerten.
Verantwortung, Freiheit, Wertschätzung, Offenheit und Respekt - Verantwortung für sich und sein Lebensumfeld zu übernehmen: Bewusste Entscheidungen treffen, Konsequenzen bedenken und für Handlungen einstehen.
…nutzt den aktuellen Stand der Neurowissenschaften.
Ich nutze neurowissenschaftliche Erklärungsmodelle über Wahrnehmungen, Gefühle, Gedächtnis, Lernen, sowie über bewusste und unbewusste Verhaltenssteuerung zur Förderung und Erklärung von Lernprozessen.
…ist erfahrungsorientiert.
Didaktisch arbeite ich mit einem Wechsel aus Theorieimpulsen, praktischen Übungen sowie Selbstreflexion mit konsequenten Bezug auf die jeweilige Situation. So ist Anschlussfähigkeit und Praxisorientierung gewährleistet.
Bei größeren Entwicklungsprojekten arbeite ich zusammen mit meinem divers aufgestellten Netzwerk von Experten mit Führungs- und Beratungskompetenz.
Eine Zusammenarbeit beginnt immer mit einer klaren Zielvorstellung. Die darauf folgende Analyse ist die Basis für passgenaue Entwicklungsmaßnahmen. Nach der Durchführung folgt eine Evaluierung und Transfersicherung.
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